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    我们的用人原则：选人重于培训、培训重于奖罚、能力重于学历、绩效重于资历、品德重于能力、实干重于空谈
    我们的人才管理观是：文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人。
    我们将提供业内具有竞争力的薪资条件和福利待遇，同时也提供一个能充分发挥个人潜能的职业舞台。
    招聘职位：
    客户经理：（3人）
    工作职责：
    1、通过各种媒介，寻找潜在客户，推广招聘广告和人力资源服务相关产品；
    2、协助客户制定招聘解决方案，提供本公司的全方位人力资源服务；
    3、维护客户关系，了解和发掘客户需求，完成销售任务。
    任职要求：
    1、农业类或经济类、市场影响等相关专业，大专以上学历；
    2、对农业及互联网行业有所了解，熟练使用办公软件；
    3、、一年以上销售经验（有实践经验的优秀应届毕业生也可考虑）；
    4、普通话标准，具有良好的沟通能力及语言表达能力，学习能力较强；
    5、思维清晰缜密，能够承受较大工作压力，有较好的团队精神及合作意识。
    宣传主管：（1人）
    工作职责：
    1、负责人才频道的公关宣传工作；
    2、根据业务发展需要制定不同时期宣传推广策略与推广形式；
    3、独立策划、组织、执行一系列推广活动；
    4、配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，农业类、广告、新闻等相关专业毕业；
    2、对市场营销工作有较深刻认识，熟悉业务策划活动程序，文字功底扎实，文笔好，能够进行信息归纳和综合分析，熟悉农业行业或招聘领域；
    3、良好的团队合作精神，具有较强的理解力、表达能力，逻辑分析能力、沟能能力、内部协调能力和公关能力；
    客服专员：（2人）
    工作职责：
    1、 负责人才频道首页、后台及各个分级页面的信息审核、更新、维护；
    2、 负责首页和相关业务频道广告位的更新、维护，新闻上传、专题制作及个人求职简历审核工作；
    3、 本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方要及时向相关人员咨询并反馈给客户；
    4、 进行业务的相关数据分析，给业务进行做指导
    任职要求：
    1、专科以上学历，工作经验一年以上，具备销售管理、市场营销、基本的财务及互联网相关知识；
    2、熟练操作图像处理、网页设计、office等办公软件；
    3、具有较强的服务意识、人际交往能力、市场开拓能力，强劲的创意和快速应变能力；
    4、有很强的敬业精神和责任感，有进取心，富有团队精神。；
    猎头顾问：（2人）

    工作职责：
    1、配合公司同事，负责开发重点客户对高级人才的需求；
    2、承担业务指标；
    3、负责具体猎头项目的全部流程，从签单到回款；
    4、负责整个猎头项目的人员筛选、面试、测评等，负责资料的完善，保存；
    5、接受总部业务指导，并指导培训RESEARCHER的工作；
    任职要求：
    1、本科或以上学历，专业不限；
    2、2年或以上工作经验，猎头或其他顾问工作的经验优先；
    3、团队合作意识强，性格开朗，易于与人合作；
    4、良好的中英文听说读写能力及与人沟通的能力；
    5、为人勤奋，能承受压力。

    应聘者可投递简历到：job@aweb.com.cn ,并请注明应聘职位，合则约见，非请勿访！
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